Você sabia que os direitos do empregado doméstico estão garantidos por lei e devem ser respeitados como qualquer outro tipo de trabalho formal? Infelizmente, ainda é comum ver trabalhadores domésticos sendo contratados sem carteira assinada, sem receber FGTS ou sem acesso às férias e ao 13º salário. Isso acontece, muitas vezes, por falta de informação…
Imagine acordar, conferir a conta bancária e perceber que o salário não caiu. É o 5º dia útil. Os boletos estão vencendo, o limite do cartão estourou e a geladeira já está quase vazia. O aluguel vence amanhã e as contas de luz e água chegaram com aviso de corte. Você sente o peito apertado,…
Costuma ser uma prática comum trabalhar sem carteira assinada aqui no Brasil. Sei que há situações que faz você se sujeitar a trabalhar sem registro, como a necessidade de dinheiro para sustentar sua família. É um risco trabalhar na informalidade, pois você trabalhador fica desamparado das leis trabalhistas e de seus benefícios. Mas saiba que…
Qualquer das partes (empregado e empregador) pode romper o vínculo de trabalho a qualquer tempo. A informação de desligamento do empregado precisa ser informada à parte interessada com, pelo menos, 30 dias de antecedência – que é chamado de aviso prévio. Como que funciona? A empresa quando decidi pelo desligamento do funcionário, ela escolherá se…