Sou técnico de enfermagem e fui demitido: o que tenho direito a receber?
Descubra quais são seus direitos trabalhistas ao ser demitido como técnico de enfermagem. Verbas, erros comuns e como se proteger
Plantões exaustivos e salários injustos: conheça seus direitos na enfermagem 12×36
Descubra seus direitos trabalhistas como técnico de enfermagem na escala 12×36 e saiba o que fazer em caso de abusos ou irregularidades.
Direitos do Empregado Doméstico: conheça o que a lei garante a você
Você sabia que os direitos do empregado doméstico estão garantidos por lei e devem ser respeitados como qualquer outro tipo de trabalho formal? Infelizmente, ainda é comum ver trabalhadores domésticos sendo contratados sem carteira assinada, sem receber FGTS ou sem acesso às férias e ao 13º salário. Isso acontece, muitas vezes, por falta de informação…
Posso faltar ao trabalho por atraso no salário?
Imagine acordar, conferir a conta bancária e perceber que o salário não caiu. É o 5º dia útil. Os boletos estão vencendo, o limite do cartão estourou e a geladeira já está quase vazia. O aluguel vence amanhã e as contas de luz e água chegaram com aviso de corte. Você sente o peito apertado,…
Quem não tem carteira assinada, tem algum direito?
Costuma ser uma prática comum trabalhar sem carteira assinada aqui no Brasil. Sei que há situações que faz você se sujeitar a trabalhar sem registro, como a necessidade de dinheiro para sustentar sua família. É um risco trabalhar na informalidade, pois você trabalhador fica desamparado das leis trabalhistas e de seus benefícios. Mas saiba que…
Aviso prévio: o que você precisa saber
Qualquer das partes (empregado e empregador) pode romper o vínculo de trabalho a qualquer tempo. A informação de desligamento do empregado precisa ser informada à parte interessada com, pelo menos, 30 dias de antecedência – que é chamado de aviso prévio. Como que funciona? A empresa quando decidi pelo desligamento do funcionário, ela escolherá se…
10 Direitos das mulheres grávidas no trabalho
1 – Na admissão, a empresa não pode pedir atestado ou exame para comprovação de esterilidade ou gravidez. 2 – Estar grávida não é motivo para demissão. 3 – A licença maternidade é de 120 dias (quatro meses), mas empresas dentro do Programa Empresa Cidadã oferecem 180 dias (seis meses). Em troca, recebem benefício fiscal.…