Aviso prévio trabalhado ou indenizado: entenda a diferença e saiba qual é seu caso
Entenda a diferença entre aviso prévio trabalhado e indenizado, como funciona o cálculo e seus direitos na demissão ou pedido de desligamento.
Quem não tem carteira assinada, tem algum direito?
Costuma ser uma prática comum trabalhar sem carteira assinada aqui no Brasil. Sei que há situações que faz você se sujeitar a trabalhar sem registro, como a necessidade de dinheiro para sustentar sua família. É um risco trabalhar na informalidade, pois você trabalhador fica desamparado das leis trabalhistas e de seus benefícios. Mas saiba que…
Aviso prévio: o que você precisa saber
Qualquer das partes (empregado e empregador) pode romper o vínculo de trabalho a qualquer tempo. A informação de desligamento do empregado precisa ser informada à parte interessada com, pelo menos, 30 dias de antecedência – que é chamado de aviso prévio. Como que funciona? A empresa quando decidi pelo desligamento do funcionário, ela escolherá se…